５７の会　ＦＡＸ通信　ｖｏｌ．201 2025年4月20日 （株）コミュニケーションオフィス５７　代表取締役　今津久雄　

二季ですね～～
　二季の「夏」到来でしょうか～～？梅雨になる季節ですが、昨日は寒いくらい、今日は「夏日」本当に四季が無くなり「二季」ですね。体調管理充分にご配慮「自愛第一」でお過ごしください。
　最近、坐骨神経痛・・・（正式には２つ上の骨とか？）通院、リハビリの最中です。こういう状態と付き合いが初めてなので、大変苦労しています。調子良いときと不調のとき・・・付き合い方が～～日々のゲストハウスの「清掃」が結構リハビリに良いことを実感しながら過ごしています。それと「引きこもり」を少しでも解消しようと、色々「懐かしい皆さんと」会ったり話したり・・・を復活し始めています。今のところ「思い出話のほうが多いのですが」明日への話もできるようにしてゆきたいですね。
　事業継承・・・あまり気にしたことがなかったですが、体調のせい？歳のせい？最近は色々考える（感じる？）ようになってきました。前職時代にはそんな事考えずに「明日へ」「前へ」ばかりでしたが、そういう年齢になってきたということですね。実感！
　最近色々な企業が「高齢者再雇用」を盛んに打ち出しています。定年制の廃止まで言う企業もありますね。私は、昔から「定年制反対」でした「能力主義で解約」を唱えていました。飲食業は特に「加齢による効果・影響」大きく有りましたから。当時、時給が女性の方が高額だったことも強く印象に残っています。父に聞きました・・・「女性は、着物来たり、髪型揃えたり、化粧したりで、男性より手間もお金もかかるから・・・」的返事だったことを覚えています。力仕事は男性。汗かく仕事も男性・・・でしたね。店の「雰囲気を醸し出すのは、女性・高齢者」だったように思います。仕草や動き等々ですね。ただ、店長は男性で「女将」（マネージャー・ホール責任者）的仕事が最高峰で有ったことは、現実でしたね・・・
　更に「社員寮の復活」もニュースで流れていますね。少子化で「周囲に合わせる」「他人に合わせる」ことが不得手なZ世代？共同生活的経験や、配慮等を持たせようとしているようですね。驚くことに「固定電話のかけ方を知らない」「公衆電話を使えない」世代も多くなっているとか。会社での「外線の対応の基礎から指導」だそうですから・・・良いのか？悪いのか？
　追伸
　先日、あるOB社員と話しました・・・前職時代の「寮（社宅）生活に慣れていて、今度引っ越そうと思っているんですよ」収入が減じて、現実を受け入れなくては・・・とのことからだそうです。色々ありますね。現職時代は「精一杯働いて」「精一杯生活していた」からでしょうね。その頃から老後や退職後を考えなくてはいけなかった・・・ということですね。自省・・・