五月病

（前略）…「新人」の５月病は、やはり学生生活と社会人生活の差です。これは「かかるもの」と、感じた方が被害が大きくありません。症状の大小はあってもほとんどが「かかる！」ハシカのようなものなのです。そしてそのときは「気分転換をさせる」ことが最善のようです。理論や責任感を押しつけない方が得策です。一歩下がって二歩進む！的理解を周囲が示さなくてはなりません。

「上司」がかかった場合は、その本人の能力（許容量・度量）にかかわることが多くあります。つまり自分だけの環境から「余分な環境」が加わったことです。処方箋は環境をスリムにしてあげれば解決しやすくなりますが、その後遺症もきちんと把握しておかなくてはなりません「本人の自信喪失」です。部下の教育は能力（なのですが）そう感じさせないようにしてあげることです。例えば、部下の教育より本人自身の成長を目指すとか、（以下略）

「ＦＡＸ通信」創刊号より