５７の会　ＦＡＸ通信　ｖｏｌ．87　他国任せの日本国・・・？

　数日前から、通勤路の交通整理警察官の姿を見なくなった・・・と、思っていたら国会議事堂のデモ隊の応援に廻されていたのでしょうね・・・昨日からまた見るようになった。日本の平和さを改めて実感した・・・

まさか、戦争に行くことは無いとは思いますが（若者も）今回の「法改正」久しぶりに燃えていますね・・・実は私も何かできることは・・・と思ったほどです（何もしていませんが）国会のあり方は「出来レース」でまったく興味がありませんが、政府の在り方・・・確かに「自国の平和を自国民が守ろうとしない国は日本だけ！」と言っても過言ではないでしょう（先進国の中で）すべてをアメリカ任せで「人の代わりに金で対応」の７０年です。国連には圧倒的高額出資で「日本の平和貢献」という次第ですが、これでは世界（同盟国）が許さないのも理解できます。それにしても、敗戦時戦勝国の作った「平和憲法」を共産党までもが「守れ」というのも？？？ではありますが「平和を願う」ことは誰もが賛成！「独自の日本国憲法作成」の時期に来ていることは理解できますが・・・今回のやり方はやはり「暴挙」だと思います！もっと時間をかけて段階を経て、理解と反対意見と出し合いながら・・・では？と思います。

「小善は大悪に似たり」という言葉があります。小さな親切は大きな過ちに通ず。ということですが、自国の平和と将来は自国で・・・ということを７０年間放棄してきた（させられてきた？）我が国、もっと時間をかけて考え直す時期では・・・と、思います。アメリカの圧力で今なのかもしれませんが・・・安倍さんのおじいちゃんの岸総理と時を同じく感じるのは私だけでしょうか・・・？

あなたの会社も「皆の意見や希望には沿いたいけれど添えない事情」があることと「説明責任」や「説得努力を放棄」して進むと、同様なことが起こるかも？というところですね。人の振り見て我が振り・・・国の振り見て、わが（社）振り直せ・・・ですね。

追伸・・・

　前職時代、退職者は私との距離開けていましたが、自分が独立後は「退職者ネットワーク」？的に何かと連絡取り合っています。やはり３５年の会社生活は新たな人脈つくりには時間と経験で難題です。あなたの会社も「辞めた人たちとのネットワークづくり」しておかれた方が良い時代になっていますね！つまり「辞めさせ方を如何にきれいに」するか。経営者の責任のように感じますね・・・少子化、高齢社会化「経験者ネットワーク」の観点からも・・・